Wir sind Advisors in Communications

textblock 1 Unsere Erfahrungen in erfolgskritischen Unternehmensphasen haben gezeigt, dass der strategische Wert einer Kommunikationsberatung zum einen von der Kompetenz der Berater und der Qualität ihrer Beratungsleistungen abhängt. Je komplexer die unternehmerische Situation und je anspruchsvoller die zu bewältigenden Kommunikationsaufgaben aber sind, umso relevanter werden Erfolgsfaktoren, die die Beziehung zwischen Unternehmen und Beratung kennzeichnen: die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Management und Berater sowie die partnerschaftliche Entwicklung der individuellen Beratungsinhalte. Vertrauen und Partnerschaft setzen eine Arbeitsbeziehung auf Augenhöhe voraus. Vertrauen und Partnerschaft sind Qualitäten, die langjährige praktische Projekterfahrungen und ein tief greifendes Verständnis für die unternehmerischen Situationen sowie die kommunikativen Herausforderungen erfordern. Sie machen den Berater zum wertvollen Sparringspartner des Managers - zum Ratgeber. Was leistet der Ratgeber?

Wir beziehen Stellung und arbeiten im produktiven Dialog mit unseren Klienten
Als Berater bieten wir Ihnen unsere Dienstleistungen zur Lösung kommunikativer Aufgabenstellungen an. Als Ratgeber beziehen wir darüber hinaus partnerschaftlich und ehrlich Stellung zu allen davon berührten Themen. Tabus werden offen gelegt, Konflikte im Unternehmen moderiert. So steht nicht der schnelle Verkaufserfolg des Beraters, sondern der nachhaltige Kommunikationserfolg des Klienten im Vordergrund. Wir arbeiten im produktiven Dialog mit unserem Klienten, um die richtigen Inhalte für seine Situation zu entwickeln und zu vermitteln.

Wir stellen in Frage
Als Berater vermitteln wir notwendiges Wissen zur Lösung kommunikativer Aufgabenstellungen. Als Ratgeber stellen wir zunächst Fragen:
Fragen zu stellen ist die Fähigkeit, sich mit der Situation des Klienten auseinanderzusetzen und im intensiven Dialog die relevanten Herausforderungen und erfolgskritischen Themen ans Licht zu bringen. Wir wenden erprobte Fragetechniken insbesondere in unseren Workshops zum Start eines Projekts an, um dieses sorgfältig in seinen Zielen, Inhalten und Prozessen zu definieren.

Wir verstehen uns als Think Tank
Als Berater wenden wir erprobte Methoden zur Lösung kommunikativer Aufgabenstellungen an. Als Ratgeber analysieren und definieren wir zunächst diese Aufgabenstellung: Dem Management sind die kommunikativen Herausforderungen, die heutige unternehmerische Prozesse nach sich ziehen, oft nicht bewusst. Der Ratgeber ist gefordert, diese Deutungs- und Interpretationsleistung zu erbringen und die notwendigen Erfolgsfaktoren zu benennen. Wir verstehen uns seit Jahren als Think Tank für unsere Klienten, in dem die Kommunikationsaufgaben des Unternehmens reflektiert und thematisiert werden.

Wir denken über Projekte hinaus
Als Berater planen wir Kommunikationsprojekte und setzen diese mit unseren Klienten um. Als Ratgeber integrieren wir die Projekte in den Geschäftsalltag und reflektieren sie unter den spezifischen kulturellen Besonderheiten und Werten des Unternehmens. Eine Kommunikationsstrategie, die für das eine Unternehmen richtig ist, kann für das andere kontraproduktiv sein. Wir spannen den Entwicklungsrahmen für Kommunikationsinhalte bewusst weit und diskutieren mögliche Szenarien in eigens dafür entwickelten Workshop-Formaten.

Wir legen Wert auf Beratungs- und Lebenserfahrung
Als Berater verfügen wir über operationalisierbare Kompetenzen zur Lösung kommunikativer Aufgabenstellungen. Als Ratgeber verfügen wir darüber hinaus über praktische Lebenserfahrung. Hier liegt die Quelle für ein sicheres, realitätsnahes Urteil sowie für Kreativität und Innovation. Wir legen größten Wert auf die Seniorität und fachübergreifende Ausbildung unserer Mitarbeiter. Die durchschnittliche Beratungserfahrung unserer Mitarbeiter liegt bei mehr als zehn Jahren.

Wir stellen höchste Anforderungen an die Integrität unserer Mitarbeiter
Als Berater begründen wir unsere Empfehlungen zur Lösung kommunikativer Aufgabenstellungen professionell und sachgetreu. Als Ratgeber geben wir unsere Empfehlungen aus tiefster Überzeugung. Überzeugungen beruhen immer auch auf persönlichen Werten, Normen und Einstellungen. Das unverstellte Einbringen dieser persönlichen Seite des Ratgebers, der Mensch hinter der Berater-Funktion, ist die letztendliche Voraussetzung zur Gewinnung von Vertrauen und Partnerschaft. Wir stellen höchste Anforderungen an die Integrität unserer Mitarbeiter.