Kommunikation im Corporate Change

Intro Buch1 Egbert Deekeling/Dirk Barghop (Hg.): Kommunikation im Corporate Change. Maßstäbe für eine neue Managementpraxis. Wiesbaden: Gabler, 2003.

 

Kommunikation im CC Die Bedeutung und der Stellenwert der internen Kommunikation in Veränderungsprozessen werden zunehmend erkannt. Die gängige Kommunikationspraxis folgt jedoch häufig alten Mustern. Die Folgen: Die Widerstände wachsen, die Akzeptanz der Führung schwindet.

Gefragt ist eine neue Managementpraxis. Welche Aufgabe und Rolle haben Top-Management und Führungskräfte? Wie wird die Veränderung im Unternehmen durch Kommunikation erlebbar? Wie muss sich das Selbstverständnis der internen Kommunikation ändern?

"Kommunikation im Corporate Change" gibt vielfältige Antworten: anhand von Beispielen aus Unternehmen und aus der Sicht von Beratungsunternehmen. Case Studies, Interviews und Erfahrungsberichte vermitteln zentrale Beobachtungen und wichtige Erkenntnisse.

Die Erstauflage von 2003 ist vergriffen; eine vollständig überarbeitete zweite Auflage erschien Anfang 2009.

Egbert Deekeling und Dr. Dirk Barghop sind beide Managing Partner bei Deekeling Arndt Advisors.