Topmanagement-Coaching

Top-Management-Coaching Die Kommunikation von Vorstandsvorsitzenden und CEOs gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern ist für den Erfolg von unternehmerischen Transformationsprozessen von herausragender Bedeutung. Oft aber steht der eigene Auftritt im Unternehmen in der Management-Agenda weit unten auf der Prioritätenliste - dieser wird erfahrungsgemäß als beiläufig betrachtet, er erfährt keine große Aufmerksamkeit oder gar strategische Vorbereitung. Wo man "sich der Mannschaft stellt", hängt ab von den wenigen Lücken im Terminkalender - und wird routinemäßig abgearbeitet. Das kann der Durchsetzung unternehmerischer Ziele erheblich schaden: Der Eindruck mangelnden Involvements seitens der Unternehmensführung erschwert das Commitment von Führungskräften - und schwächt damit die Schlagkraft des Unternehmens.

Deekeling Arndt Advisors legt in seinem Beratungsangebot einen besonderen Schwerpunkt darauf, Vorstandsvorsitzende, CEOs und Top-Manager hinsichtlich ihrer besonderen Kommunikationsrolle in Veränderungs- und Identitätsprozessen zu sensibilisieren. Im vertrauensvollen Gespräch erarbeiten wir die Gestaltung von internen Auftritten, stimmen diese mit der externen Positionierung und Medienpräsenz des Vorstands ab und integrieren sie als zentrales Element in die Gesamtdramaturgie der Kommunikation. Die Entwicklung einer persönlichen Programmatik und die Erstellung von Reden, Vorträgen und Beiträgen runden unser Angebot ab.

Da es angesichts der Komplexität von Erneuerungsprozessen erfahrungsgemäß immer wieder zu unterschiedlichen Interessenlagen innerhalb von Management Boards kommen kann, übernehmen wir hier gegebenenfalls auch Mediationsaufgaben, um unnötige Prozessverschleppungen zu vermeiden.